Akademie
Welche Rolle spielen Phänomene Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit in der eigenen Organisation? Und wie können wir damit sensibel umgehen?
Hier bekommt ihr in 10 Modulen über jeweils ein ganzes Wochenende Wissen, Skills, Strategien und Kraft für intersektionale und machtkritische Veränderungsprozesse eurer eigenen Organisation.
Zu einigen Modulen gibt es ein Empowerment-Wochenende und ein Sensibilisierungswochenende. Die Empowerment-Wochenenden richten sich an Betroffene und die Sensibilisierungs-Wochenenden besonders -aber nicht ausschließlich- an Nicht-Betroffene.
Die Trainingsmodule werden von unterschiedlichen und erfahrenen Referent*innen durchgeführt.
Die Multiplikator*innenschulung der AiM-Together Akademie wird zertifiziert.
So läuft die AiM-Together Akademie ab:
Die AiM-Together Akademie besteht aus sechs Trainingsmodulen, drei online Prozessmodulen einem Abschlussmodul.
An den Traingsmodulen kann immer eine Person pro MJSO teilnehmen. Diese geben dann als Multiplikator*innen das Knowhow an die eigene Organisation weiter. Es kann immer die gleiche Person sein, es kann immer eine andere Person sein, es kann auch mal so mal so sein. Das entscheidet ihr.
Die Prozessbegleitungen finden immer online und individuell statt.
Die Module der Akademie
28.11.2025-
01.12.2025
IN HESSEN
Akademie Trainingsmodul
Intersektionale Öffnung und strukturelle Stärkung
Wie können wir demokratische Teilhabe inklusiver in unseren eigenen Strukturen gestalten? Mit dieser Frage beginnt das erste Trainigsmodul.
Hier sollen die konkreten Handlungsbedarfe für eine intersektionale Öffnung eurer eigenen Strukturen ermittelt werden. Ihr lernt Methoden und Strategien der diversen Organisationsentwicklung kennen, um diese erfolgreich und nachhaltig in euren eigenen Strukturen zu etablieren.
Anmeldung
Zum Akademie Trainingsmodul "Intersektionale Öffnung und strukturelle Stärkung" vom 28.11 - 01.12.2025 können sich Personen anmelden, die Mitglied einer Organisation (MJSO) sind und diese vertreten dürfen.
Falls ihr unsicher seid, wer von euch eure Organisation vertreten kann, könnt ihr die verbindliche Anmeldung auch erstmal ohne Personennamen und zunächst als Organisation vornehmen. Hierfür reicht es aus, wenn ihr den Namen eurer Organisation angebt.
Es kann zunächst 1 Vertreter:in pro Organisation angemeldet werden. Sollten weitere freie Plätze verfügbar sein, melden wir uns bei euch.
Bitte lies dir vor der Anmeldung unseren Code of Conduct durch.
Februar
2026
ONLINE
Akademie Prozessmodul
Prozessbegleitung I
Nach der ersten Akademie bieten wir euch online ein Intervisionstreffen an. Bei diesem Treffen seid ihr mit dem Projektteam allein. Wir begleiten euch dabei, die Akademieinhalte in eurer Organisation umzusetzen.
April
2026
PRÄSENZ
Akademie Trainingsmodul
Intersektionaler Rassisums
In diesem Modul geht es darum zu verstehen, wie verschiedene Formen von Rassismus zusammenwirken und sich gegenseitig verstärken können. Besonders betrachten wir, wie migrantisierte Menschen andere migrantisierte Menschen rassistisch diskriminieren (innermigrantische Rassismus).
Solche Rassismen zeigen sich oft in ungleichen Machtverhältnissen innerhalb migrantisierter Gemeinschaften. Das kann dazu führen, dass bestimmte Gruppen ausgeschlossen oder unterdrückt werden.
Beispiele für solche Rassismusformen sind:
- Antiarmenischer Rassismus
- Antiarabischer Rassismus
- Antikurdischer Rassismus
- Antiasiatischer Rassismus
- Antislawischer Rassismus
- Gadjé-Rassismus (Rassismus gegen Rom*nja und Sinti*zze)
- Antigriechischer Rassismus
- Antischwarzer Rassismus
- Antialevitischer Rassismus
- Antiassyrischer Rassismus
- Antiyezidischer Rassismus
Ziel des Moduls ist es, diese Dynamiken zu erkennen, zu verstehen und gemeinsam Wege zu finden, um ihnen entgegenzuwirken.
Mai
2026
PRÄSENZ
Akademie Trainingsmodul
Embodied Empowerment
Traumatische Erfahrungen schreiben sich in den Körper ein. Sie bringen das eigene Körpergefühl aus dem Gleichgewicht. Uns fällt es dann oft schwer einen Zugang zu unserem eigenen Körper zu finden, uns darin wohl zu fühlen und Stabilität und Schutz zu finden. Embodied Empowerment will diesen Zugang wiederherstellen, so dass wir unsere gelebten Erfahrungen anerkennen und unsere innere Widerstandsfähigkeit stärken.
Juli/ August
2026
ONLINE
Akademie Prozessmodul
Prozessbegleitung II
Nach den drei ersten Trainigsmodulen bieten wir euch weiterhin online ein Intervisionstreffen an. Bei diesem Treffen seid ihr mit dem Projektteam allein. Wir begleiten euch dabei, die Akademieinhalte in eurer Organisation umzusetzen.
November
2026
PRÄSENZ
Akademie Trainingsmodul
Antimuslimischer Rassismus
Dieses Modul zielt darauf ab, die Teilnehmenden für die komplexen Dynamiken von antimuslimischem Rassismus zu sensibilisieren und sie zu befähigen, in ihren jeweiligen Arbeits- und Lebensbereichen wirksam gegen antimuslimische Diskriminierung vorzugehen.
März
2027
PRÄSENZ
Akademie Trainingsmodul
Queerfeindlichkeit
Das Modul bietet einen intersektionalen Raum zur Auseinandersetzung mit queerfeindlichen Dynamiken innerhalb migrantischer Communities. Es ermöglicht die Reflexion eigener Erfahrungen, vermittelt Wissen über strukturelle Machtverhältnisse und fördert solidarische Handlungsansätze.
April & Mai
2027
ONLINE
Akademie Prozessmodul
Prozessbegleitung III
Mit dem Ende des letzten Akademie Moduls bieten wir euch erneut eine Prozessbegleitung an, die wieder online stattfinden wird. Bei diesem Treffen seid ihr erneut mit dem Projektteam allein. Wir begleiten euch dabei, die Akademieinhalte in eurer Organisation umzusetzen.
Die Akademie befindet sich momentan in Planung. Daher kann es ggf. zu Termin- und Moduländerungen kommen.
Juni
2026
In diesem Modul geht es darum, eine bewusste Wahrnehmung für unsere eigenen Erfahrungen von Verletzung, Trauma oder Diskriminierung zu entwickeln – ohne sie gegeneinander auszuspielen. Wir üben Kommunikationsformen, die auf Anerkennung und Empathie basieren, um Solidarität zu stärken. Ziel ist es, diese Haltung nicht nur individuell zu leben, sondern auch in den Strukturen unserer Organisation fest zu verankern.
Akademie Trainingsmodul Awareness- und Kommunikationsstrategien
PRÄSENZ
Juli
2027
Akademie Abschlussmodul
Abschlussveranstaltung
Das Modul bietet einen Raum zur Auseinandersetzung mit Antisemitismus in seinen vielfältigen Erscheinungsformen und deren Verflechtungen mit anderen Diskriminierungsformen wie Rassismus, Sexismus und Klassismus. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für die Komplexität antisemitischer Diskriminierung zu entwickeln und Handlungskompetenzen für eine solidarische Praxis zu stärken.
Akademie Trainingsmodul
Intersektionale Perspektiven auf Antisemitismus
September
2026
Berlin
