Akademie

Welche Rolle spielen Phänomene Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit in der eigenen Organisation? Und wie können wir damit sensibel umgehen?

Hier bekommt ihr in 12 Modulen Wissen, Skills, Strategien und Kraft für intersektionale und machtkritische Veränderungsprozesse eurer eigenen Organisation.

 

Die AiM-Together Akademie besteht aus acht Trainingsmodulen, drei Prozessmodulen und einem Abschlussmodul. 

 

Die Trainingsmodule werden von unterschiedlichen und erfahrenen Referent*innen durchgefĂĽhrt. 

Wir nennen es Trainingsmodule, weil es vor allem ums Erfahren und Machen geht. 

 

Die Multiplikator*innenschulung der AiM-Together Akademie wird zertifiziert.

So läuft die AiM-Together Akademie ab:

An den Traingsmodulen kann immer eine Person pro MJSO teilnehmen. Diese geben dann als Multiplikator*innen das Knowhow an die eigene Organisation weiter. Es kann immer die gleiche Person sein, es kann immer eine andere Person sein, es kann auch mal so mal so sein. Das entscheidet ihr.

 

Die Prozessbegleitungen finden immer online und individuell statt. Hier begleiten wir euch als Organisation in euren internen Anliegen.

Aktuelle Module der Akademie

21. Oktober  
2026

Akademie Abschlussmodul
Abschlussveranstaltung

BERLIN

AiM-Together zeigte, wie wichtig vielfältige Perspektiven aus Jugendverbänden, MJSOs und Initiativen fĂĽr gesellschaftlliche Teilhabe sind. Beim Abschluss-Event möchten wir diese Stimmen wieder in den Mittelpunkt stellen. 
Nach all den gemeinsamen Workshops, Akademien, Gatherings und Begegnungen möchten wir AiM-Together gemeinsam mit euch abschließen. Hierfür gehört die Bühne und die Aufmerksamkeit euch und euren Themen!

Was euch erwartet:

  • Online Pitching-Workshop am 15.10. zur Vorbereitung auf eure Spotlights 
  • 21.10. in Berlin: kurze Spotlights & Pitches aus euren Organisationen, bei denen ihr eure Themen, Perspektiven und Forderungen sichtbar machen könnt
  • Spannende Menschen aus Politik, Institutionen und unserem Netzwerk 
  • Vernetzung, weitere Gespräche und den gemeinsamen Blick darauf, wie es ĂĽber AiM-Together hinaus weitergehen kann
  • Feierlicher Abschluss mit AiM-Together Zertifikate

Meldet euch jetzt an!

 

 

 

Bitte lies dir vor der Anmeldung unseren Code of Conduct durch.

weiblich
divers
männlich
Ich brauche eine Ăśbernachtung am Vorabend des Abschluss-Events, also vom 20.10.-21.10. in Berlin
Ich nehme am Online-Pitching-Workshop am 15.10. teil
Ich habe den Code of Conduct gelesen.*

Ich bin damit einverstanden, dass diese Daten zum Zweck der Kontaktaufnahme gespeichert und verarbeitet werden. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung jederzeit widerrufen kann.*

* Kennzeichnet erforderliche Felder
Vielen Dank für deine Nachricht! Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden.

Vergangene Events

28.11.2025-
01.12.2025

Akademie Trainingsmodul
Intersektionale Öffnung und strukturelle Stärkung

IN HESSEN

Wie können wir demokratische Teilhabe inklusiver in unseren eigenen Strukturen gestalten? Mit dieser Frage beginnt das erste Trainigsmodul.

 

Hier sollen die konkreten Handlungsbedarfe fĂĽr eine intersektionale Ă–ffnung eurer eigenen Strukturen ermittelt werden. Ihr lernt Methoden und Strategien der diversen Organisationsentwicklung kennen, um diese erfolgreich und nachhaltig in euren eigenen Strukturen zu etablieren. 

Februar
2026

Akademie Prozessmodul
Prozessbegleitung I

ONLINE

Nach der ersten Akademie bieten wir euch online ein Intervisionstreffen an. Bei diesem Treffen seid ihr mit dem Projektteam allein. Wir begleiten euch dabei, die Akademieinhalte in eurer Organisation umzusetzen.

09.-12. April
2026

Akademie Trainingsmodul
Intersektionaler Rassisums

KASSEL

In diesem Modul geht es darum zu verstehen, wie verschiedene Formen von Rassismus zusammenwirken und sich gegenseitig verstärken können. Besonders betrachten wir, wie migrantisierte Menschen andere migrantisierte Menschen rassistisch diskriminieren (innermigrantische Rassismus).

 

Solche Rassismen zeigen sich oft in ungleichen Machtverhältnissen innerhalb migrantisierter Gemeinschaften. Das kann dazu fĂĽhren, dass bestimmte Gruppen ausgeschlossen oder unterdrĂĽckt werden. 

 

Beispiele fĂĽr solche Rassismusformen sind:

  • Antiarmenischer Rassismus
  • Antiarabischer Rassismus
  • Antikurdischer Rassismus
  • Antiasiatischer Rassismus
  • Antislawischer Rassismus
  • GadjĂ©-Rassismus (Rassismus gegen Rom*nja und Sinti*zze)
  • Antigriechischer Rassismus
  • Antischwarzer Rassismus 
  • Antialevitischer Rassismus 
  • Antiassyrischer Rassismus
  • Antiyezidischer Rassismus

 

Ziel des Moduls ist es, diese Dynamiken zu erkennen, zu verstehen und gemeinsam Wege zu finden, um ihnen entgegenzuwirken.

14.-17. Mai
2026

Akademie Trainingsmodul
Embodied Empowerment

IN WAREN AN DER MĂśRITZ

Unser Körper trägt ein tiefes Wissen in sich. Er speichert Erfahrungen, Ressourcen, Intuition und innere Stärke.
Embodied Empowerment lädt dazu ein, diesen inneren Kompass wieder bewusster wahrzunehmen und ihm zu vertrauen.

In diesem Workshop erkunden wir, wie wir über Bewegung, Wahrnehmung und verkörperte Präsenz Zugang zu unserer Kraft finden. Wenn wir lernen, auf die Signale unseres Körpers zu hören und uns von ihnen leiten zu lassen, entsteht Stabilität von innen heraus: verbunden, klar und selbstbestimmt.

 

Juli/ August
2026

Akademie Prozessmodul
Prozessbegleitung II

ONLINE

Nach den drei ersten Trainigsmodulen bieten wir euch weiterhin online ein Intervisionstreffen an. Bei diesem Treffen seid ihr mit dem Projektteam allein. Wir begleiten euch dabei, die Akademieinhalte in eurer Organisation umzusetzen.  

Information icon

Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen

Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.